Het journalistieke jongerenpodium Red Pers is de zoektocht gestart naar vier talenten, die per 1 augustus 2025 samen de hoofdredactie zullen vormen tot en met in ieder geval 1 september 2026. Daarom staan nu de vacatures voor de volgende posities open:  

• Hoofdredacteur 
• Adjunct-hoofdredacteur (Chef Talententraject) 
• Adjunct-hoofdredacteur (Chef Eindredactie) 
• Adjunct-hoofdredacteur (Chef Audiovisueel)  

Zie hieronder meer info over de verschillende posities. Solliciteren kan tot en met 20 april via deze link. 

Red Pers is een toegankelijk en inclusief opleidingsplatform voor jonge, aspirerende journalisten. Daarbij streeft Red Pers ernaar een afspiegeling te zijn van alle jongeren in Nederland. Daarom gaat, bij gelijke geschiktheid, onze voorkeur uit naar de kandidaat die hieraan bijdraagt. 

Red Pers is in 2016 opgericht en is sindsdien flink gegroeid. De redactie bestaat inmiddels uit zo’n zeventig getalenteerde jongeren onder wie het Talententraject, de eindredactie, de beeldredactie, een pr-team en sinds kort ook een audiovisuele redactie die podcasts en videoproducties maakt. 

Welke grote stappen ga jij met Red Pers zetten? Je bezighouden met die vraag is echt iets voor jou als je: 

• Affiniteit hebt met (geschreven en/of audiovisuele) journalistiek  
• Al enige (stage- of werk)ervaring hebt bij mediabedrijven 
• Jezelf kunt vinden in de missie van Red Pers 
• Een visie hebt over de toekomst van de journalistiek 
• Niet bang bent om nieuwe plannen en projecten uit te werken 
• Communicatief vaardig bent en people-skills hebt, zowel off- als online 

Taakomschrijving per functie 

Hoofdredacteur (±16 uur per week) 

Je weet hoe je aan een grote groep jonge mensen leidinggeeft en hen blijft motiveren. Je draagt eindverantwoordelijkheid over de inhoud van Red Pers, coördineert de gehele redactie en zit de vergaderingen voor. Ook ben je het visitekaartje van Red Pers en vertegenwoordig je de organisatie naar buiten toe. Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen, in samenwerking met het stichtingsbestuur. Je werkt mee aan het werven en aannemen van nieuwe redacteuren en denkt mee over hoe we de kwaliteit van onze journalistiek naar een hoger niveau kunnen tillen. Daarnaast denk je mee met het stichtingsbestuur over de langetermijndoelen van Red Pers. 

Hiervoor zoeken we iemand die:  

• Een grote groep kan aansturen en motiveren 
• Het overzicht kan houden 
• Communicatief sterk is 
• Houdt van strategisch denken  
• Veel verantwoordelijkheid aankan 

Drie adjunct-hoofdredacteurs (ieder ±12 uur per week) 

Je ondersteunt de hoofdredacteur bij zijn/haar/hun dagelijkse taken, naast de vaste chef-positie die je vervult; de verantwoordelijkheden bij de drie verschillende chef-posities staan hieronder nader uitgelegd. Je adjunct-rol betekent dat je in overleg met de hoofdredacteur een deel van diens taken overneemt (zoals hierboven omschreven) en/of als ‘interim-hoofdredacteur’ invalt wanneer de hoofdredacteur afwezig is. Daarnaast kan de adjunct ook zelf met nieuwe ideeën komen die jouw chef-positie overstijgen. 

Adjunct 1: Chef Talententraject  

Sinds 2024 zijn we officieel van start gegaan met het Red Pers Talententraject, een opleidingstraject voor jonge journalisten waarin zij een collegejaar lang worden klaargestoomd voor een stage of freelanceklus bij een titel van DPG Media (waaronder de Volkskrant, Het Parool, Trouw, NU.nl of het AD).  

Als Chef Talententraject zorg jij ervoor dat dit traject van begin tot eind op rolletjes loopt. Je bent een organisatietalent, onderhoudt makkelijk contact, en bent iemand die graag vooruitdenkt. Jouw hoofdredactiejaar begint met de werving en selectie van de deelnemers voor de lichting van 2025 – 2026, samen met de rest van de hoofdredactie. Hierbij weet je zoveel mogelijk mensen te bereiken en heb je oog voor welke aanmeldingen de meeste potentie hebben. Na de werving onderhoud je contact met de stagecoördinatoren van de betrokken titels en zorg je ervoor dat zoveel mogelijk deelnemers gematcht worden aan hun favoriete titel. Ondertussen organiseer je gastlessen en workshops voor de deelnemers, en houd je hun voortgang nauwlettend in de gaten. Ook zorg je voor een goede sfeer binnen de redactie, bijvoorbeeld door borrels te organiseren waar de hele redactie elkaar kan ontmoeten.  

Hiervoor zoeken we iemand die: 

• Goed kan plannen en organiseren 
• Proactief is 
• Communicatief sterk is 
• Journalistiek talent goed herkent 

Adjunct 2: Chef Eindredactie  

Jij bent het aanspreekpunt van alle eindredacteuren. Je schrijft foutloos Nederlands en droomt van een tekst waarin alle punten, komma’s en aanhalingstekens op de juiste plek staan. Je maakt officieel deel uit van de hoofdredactie en hebt inspraak in de gang van zaken, maar jouw focus ligt bij het aansturen van de eindredactie: de ruggengraat van Red Pers. We zijn immers een opleidingsplatform, dat valt of staat met de mentor-functie van onze eindredacteuren. Je kent bovendien de toon van Red Pers en hebt een duidelijk idee wat voor artikelen er op de website moeten verschijnen. Ook zorg je dat de publicatieagenda altijd is bijgewerkt en houd je de voortgang bij van de schrijvende redacteuren. 

Hiervoor zoeken we iemand die: 

• Sterke redactionele vaardigheden heeft 
• Oog heeft voor detail 
• Strak op deadlines zit 
• Het overzicht kan houden 
• Kennis van WordPress is een pre 

Adjunct 3: Chef Audiovisueel  

Als Chef Audiovisueel stuur jij onze gloednieuwe audiovisuele redactie aan. Je zit vergaderingen van de audiovisuele redactie voor, begeleidt pitches van redacteuren, geeft feedback op ideeën voor nieuwe podcasts of videoproducties, en zorgt ervoor dat redacteuren toegang hebben tot de juiste apparatuur. Je hebt een goed gevoel voor wat voor ideeën potentie hebben, hoe die uitgewerkt moeten worden, en met welke edits een productie nog beter uit de verf komt. Ook ga je soms mee naar draaidagen om redacteuren feedback te geven op hun producties en de kwaliteit te bewaken. Tot slot houd je het overzicht over alle lopende projecten en zorg je ervoor dat de inhoud van de producties naadloos aansluit bij de doelgroep van Red Pers.  

Hiervoor zoeken we iemand die: 

• Creatief is en veel ideeën heeft over hoe Red Pers zich op audiovisueel vlak kan ontwikkelen 
• Het overzicht kan houden 
• Goed feedback kan geven 
• Ervaring heeft met audio- of videoproducties, en enige kennis heeft van bijkomende apparatuur en software 

Van deze indeling in de chef-posities kan in overleg ook worden afgeweken, zolang de verantwoordelijkheden die hier beschreven worden maar vervuld worden door de hele hoofdredactie. Verder zijn jullie redelijk vrij om de functies in te vullen naar wens, in overleg met de hoofdredacteur en het stichtingsbestuur.  

Enthousiast? 

Solliciteren kan tot en met 20 april via deze link. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek om hun sollicitatie verder toe te lichten.  

Voor alle vier de posities geldt dat de functie begint op 1 augustus 2025 en loopt tot in ieder geval 1 september 2026; hierna is er de mogelijkheid om in overleg een tweede jaar aan te blijven (wat ook in een andere positie kan). Verder bouwt iedereen bij Red Pers vrijwillig (maar niet vrijblijvend) mee aan ons prachtige podium, inclusief de hoofdredactie. Voor de hoofdredactie is er wel een vrijwilligersvergoeding beschikbaar.  

Heb je nog vragen over een van bovenstaande functies of over (de aanmeldingsprocedure voor) de hoofdredactie in het algemeen? Je mag ons altijd een berichtje sturen via onze socials of mail.  

Dit artikel werd geschreven door

Bekijk profiel

Hoofdredactie Red Pers

Red Pers is het podium voor journalistieke ontwikkeling. Ten eerste is het een podium voor studenten, waar zij zich binnen het journalistieke vak kunnen ontwikkelen. Ten tweede wil Red Pers op innovatieve wijze de journalistiek zelf ontwikkelen. Verfrissend en vastberaden.

>